Faites le point sur votre parcours, clarifiez vos envies et construisez un projet professionnel réaliste, aligné et motivant.

Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre vie professionnelle ?

Vous vous interrogez sur votre avenir, votre place, vos compétences ou une possible évolution ?

Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul, d’identifier vos ressources, de mieux comprendre vos motivations et de construire un projet professionnel plus clair, adapté à votre situation.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite mieux comprendre son parcours, valoriser ses compétences et réfléchir à son avenir professionnel.

Il permet de faire une pause constructive, de poser les bonnes questions et d’avancer avec plus de clarté.

• Faire le point sur votre parcours professionnel
• Identifier vos compétences, vos qualités et vos ressources
• Clarifier vos envies, vos besoins et vos priorités
• Retrouver confiance dans vos capacités
• Explorer de nouvelles pistes professionnelles
• Préparer une évolution, une reconversion ou une formation
• Construire un plan d’action concret et réaliste

Pour qui ?

Cet accompagnement s’adresse aux personnes qui souhaitent prendre du recul sur leur situation professionnelle et être guidées dans leur réflexion.

• Salariés en questionnement
• Demandeurs d’emploi
• Indépendants ou entrepreneurs
• Personnes en reconversion
• Personnes souhaitant évoluer professionnellement
• Personnes ayant besoin de retrouver confiance
• Personnes qui souhaitent mieux valoriser leur expérience

Une approche humaine, concrète et structurée

Mon accompagnement repose sur l’écoute, la bienveillance, la méthode et l’expérience terrain.

Je vous aide à mettre des mots sur votre parcours, à identifier vos forces, à clarifier vos envies et à construire une suite professionnelle réaliste.

Chaque bilan est personnalisé selon votre situation, votre rythme et vos objectifs.

Comment se déroule le bilan ?

Le bilan se déroule en 3 étapes progressives afin de vous permettre d’avancer avec méthode, recul et confiance.

1. Phase préliminaire
   Nous analysons votre demande, votre situation actuelle, vos attentes et vos besoins. Cette étape permet de définir ensemble les objectifs de l’accompagnement et son organisation.

2. Phase d’investigation
   Nous explorons votre parcours, vos expériences, vos compétences, vos valeurs, vos motivations et vos pistes professionnelles possibles. Cette phase vous aide à mieux vous connaître et à vérifier la cohérence de votre projet.

3. Phase de conclusion
   Nous faisons le point sur les éléments travaillés, les pistes retenues et les étapes à mettre en place. Vous repartez avec une vision plus claire et un plan d’action concret pour avancer.

Ce que nous allons travailler ensemble

• Votre parcours professionnel et personnel
• Vos compétences acquises
• Vos qualités et points forts
• Vos motivations profondes
• Vos valeurs et priorités
• Vos besoins professionnels
• Vos freins et ressources
• Vos pistes d’évolution ou de reconversion
• Votre projet professionnel
• Votre plan d’action

Ce que le bilan peut vous apporter

Le bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître, à reprendre confiance dans votre parcours et à clarifier les prochaines étapes de votre évolution professionnelle.

• Plus de clarté sur votre situation
• Une meilleure connaissance de vos compétences
• Une vision plus réaliste de vos possibilités
• Une confiance renforcée
• Des pistes professionnelles concrètes
• Un projet mieux structuré
• Un plan d’action pour avancer étape par étape

Modalités et financement

Bilan de compétences 100 % en visio, accessible partout en France, avec un accompagnement individuel, structuré et bienveillant.

Tarif : 1 800 €. Financement possible via votre CPF selon vos droits disponibles et les conditions applicables sur Mon Compte Formation.

Un premier échange permet de vérifier votre besoin, vos possibilités de financement et les modalités les plus adaptées à votre situation.